高岡の里福祉会で働く魅力
Charm高岡の里福祉会で働く魅力
働き方を「知る」
Point.1 -スキルアップ-

未経験でも大丈夫!
業務を通じてスキルアップ!
未経験からでも安心して成長できる環境があります。
入職後は経験豊富な先輩職員が丁寧にサポートしますので、業務の流れや支援のコツを少しずつ身につけられます。日々の関わりの中で、コミュニケーション力や観察力など、どんな仕事にも活かせるスキルが自然と身につきます。
また、資格取得に向けたサポートも行っており、働きながら専門性を高めていくことができます。
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 保育士
- 認定心理士
- 看護師
- 管理栄養士など
Point.2 -働きやすい環境-

ライフステージに合わせた働き方!
柔軟な対応で休みやすい!
ライフステージに合わせた働き方ができるよう、シフトの調整や休暇の取得に柔軟に対応しています。家庭やプライベートの予定も相談しやすく、無理のないペースで働ける環境です。
安心して長く続けられる職場づくりを大切にしています。

話しやすい!
相談しやすい安心の職場!
職員同士が声をかけ合い、気になることや困ったことを気軽に相談できる雰囲気づくりを大切にしています。日々の支援もチームで進めているため、一人で抱え込まず、自然と周りに頼りやすい環境です。初めての方でも安心して働き始められる、あたたかい職場です。
有給取得率:
産休・育休復帰率:
Point.3 -ワークライフバランス-

月平均残業時間は1時間未満!
働く人のプライベートを大切に!
『残業時間ゼロ』を目指しており、今では月平均の残業時間は1時間未満と非常に少なく、ほとんどの職員が定時で退勤しています。
仕事とプライベートのメリハリを大切にしているため、自分の時間や家族との時間をしっかり確保できます。無理なく続けやすい働き方を実現し、安心して長く働ける環境を整えています。
月平均残業時間:
Point.4 -負担の軽減-
ICTの活用で、働きやすさを実現!
業務や身体的負担の軽減を推進!
デジタル機器や福祉用具を取り入れ、職員の負担をできるだけ少なくしています。
記録はパソコンやタブレット端末で簡単に入力でき、見守りカメラによって夜間や巡回の負担も軽くなっています。さらにアシストスーツを活用することで、介助時の身体への負担を大幅に軽減しました。
最新機器を活用しながら、無理なく働ける環境づくりを進めています。

研修制度Training
未経験の方でも安心して成長できるよう、さまざまな研修制度を整えています。日々の業務の中で学べるOJTに加え、外部研修などのOFF-JT、そして資格取得に向けたサポートまで、働きながら着実にスキルアップできる環境です。
OJT
OFF-JT
資格取得のサポート
e-ラーニング
自分のペースで学べるe-ラーニングや、外部の講習にも参加できる仕組みがあり、福祉に関する知識を深めたり、資格取得に挑戦したりと、成長の機会が広がっています。働きながら学び続けられる職場として、一人ひとりのキャリアをしっかり応援します。
福利厚生Welfare
社会保険完備
完全週休二日制(シフト制)
有給休暇最大20日
時間単位年休
結婚休暇
産前・産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
慶弔休暇
慶弔金制度
食事の提供(希望者)
民間社会福祉事業職員互助会
退職金制度
育児時短勤務の配慮
インフルエンザ予防接種補助
各種手当
昇給
年1回
賞与
年2回
一律手当
住宅手当
通勤手当
夜勤手当
資格手当
年末年始手当
12/29~1/3
扶養手当
役職手当
残業手当
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